北京汽车集团入职体检存在不合格问题的弊端？

北京汽车集团是乘用车企业，也是行业中品牌布局及业务体系优秀的乘用车企业之一。我们的品牌涵盖合资豪华乘用车、合资豪华商务用车、合资中高端乘用车以及自主品牌乘用车，能最大限度满足不同消费者的消费需求。

虽说入职体检是对健康的一种保证，但它存在一些弊端，入职体检到底合理不合理这个问题还没有个定论。不过一般看说，入职体检还是很必要的。北京汽车集团入职体检如果遇到不合格的问题，大家可以找专业机构帮忙，目前国内的旭日升体检q2510--7078，一直在帮忙的，是比较的稳定的，帮助了很多的人安全入职了，百度上搜一下!

　　针对入职体检的弊端问题，专家分别从歧视与作假两个方面进行了详细说明：

　　首先，入职体检的歧视问题：小三阳和某些与从业无关的疾病，以及残疾人，在入职体检时都担心 歧视。残障歧视、健康歧视等问题在现实就业中屡见不鲜。

　　据统计，我国乙肝病毒携带者人数近1亿，如此庞大的人群却因为社会的偏见，面临着就业求职的种种危机。根据2005年1月中华医学会发布的《中国乙肝患者生存和治疗现状调查报告》显示，超过五成的乙肝患者因为乙肝失去了理想的工作和学习机会，47%的患者担心单位如果发现他们患有乙肝后会失去工作。

　　尽管反乙肝歧视的运动和呼声这些年一直没有停止过，但是由于偏见的根深蒂固，还是有太多的歧视存在着。

　　　　很多的时候，还是没有用办法，遇到了体检不过关的问题，不能就这样不工作了吧，还是要想办法处理的，所以旭日升体检从业十多年，帮助了无数的人，也是一个正规的专业机构了。希望可以帮助到更多的人！